Hay una vanguardia social dentro de la Policía. Un grupo de agentes y mandos que tienen claro “la forma en la que la Policía trata a las minorías tiene que cambiar” y que ya ponen en práctica lo que ahora intentan exportar al resto del país.
“En España no existe todavía un divorcio entre la sociedad y la Policía, pero si no queremos acabar con cientos de coches quemados cada noche como pasó en Francia, hay que actuar ya”. Lo dice así de clarito en una entrevista con Periodismo Humano José Francisco Cano, jefe de la Policía Local de Fuenlabrada y portavoz de la Plataforma de Gestión Policial de la Diversidad, que nació el pasado 18 de junio con la particicipación de la Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano y Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local.
“Lo que pretentemos es que el trato policial respecto a la diversidad y la discriminación cambie como ha cambiado respecto al maltrato a la mujer. Antes, la violencia de género era tratada policialmente como un delito de lesiones, como una agresión normal. Antes, si una mujer llegaba a comisaría denunciando a su pareja, el trato recibido dependía mucho del policía que le tocara. Eso es lo que está pasando ahora mismo con otros colectivos vulnerables”, señala Cano, refiriéndose a negros, asiáticos, gitanos, homosexuales, transexuales, inmigrantes de países en desarrollo y un largo etcéteras de minorías.
Para saber más: Juan Luis Sánchez. Periodismo Humano.com http://periodismohumano.com/sociedad/los-policias-deberiamos-tratar-la-discriminacion-como-tratamos-ahora-el-maltrato-a-la-mujer.html
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